湖里区人社局陆续走进街道、学校、企业，开展“百场千企万岗”招聘系列活动。

　　今年6月毕业季，“智汇湖里 职等你来”引才推介会在集美大学召开。 （唐光峰 摄）

　　湖里区“百场千企万岗”毕业生专场招聘会如火如荼展开。

　　文/厦门日报记者

　　陆晓凤 庄筱婧

　　通讯员 谢尉达

　　图/本报记者 林铭鸿

　　（除署名外）

　　就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。高校毕业生等青年就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。

　　如何兜牢民生底线，促进湖里高校毕业生高质量充分就业？湖里区贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，围绕扩大就业容量、搭建创业平台、优化就业服务、强化兜底保障，打出一套高校毕业生高质量充分就业“组合拳”。

　　抓住院校毕业生就业黄金季，春节一过，湖里区人社局陆续走进街道、学校、企业，开展“百场千企万岗”招聘系列活动，一方面化解企业困难问题，另一方面通过未雨绸缪挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，精准对接本市高校毕业生，有效推动高校毕业生与用人单位“双向奔赴”，实现学子对口专业与企业用工精准匹配。

　　扩增量  连续举办招聘会 毕业生络绎不绝

　　“今年有什么工作岗位？”“福利待遇怎么样？”……连日来，湖里区“百场千企万岗”毕业生专场招聘会如火如荼展开。本月连开8场招聘会，现场，人头攒动，前来咨询、登记、投简历的求职者络绎不绝，求职者询问声此起彼伏。

　　在湖里街道联发华美空间隆世达（厦门）汽车零部件有限公司的摊位前，负责人梁小姐正在与前来求职的同学沟通需求。梁小姐告诉记者，这是他们公司参与的第三场线下招聘会。“这次地点选得很好，华美空间人流量大、年轻人多，一个下午就遇到了不少的应届求职者。”

　　“我们是一家以技术为驱动的全球化数字营销机构，目前专业性人才紧缺，公司正发愁招不到人，湖里人社提供的这次招聘会真是一场‘及时雨’。”在江头街道线下招聘会上，星汉数智科技有限公司相关负责人王女士正忙着向毕业生介绍工作岗位情况。她告诉记者，工作人员会搭好帐篷、布置好场地，他们只要人来就行。

　　“正是缺人的时候，湖里人社解了我们的燃眉之急啊！”海跃实业有限公司的HR程先生对于湖里区的线下招聘会赞不绝口。他告诉记者，他们这次想要招的是销售岗，销售岗位对外形、性格和综合能力要求高，线下当面聊能更好地筛选，一个下午他也收获不少。

　　企业求贤若渴，毕业生求职心切。

　　在禾山街道五缘湾天虹商场，不少求职者是在逛街时偶遇招聘会，前来求职，也有不少求职者特地从岛外前来。

　　“线下招聘会可以跟HR面对面，同步了解整个市场行情。”来自莆田的杨林今年本科刚毕业，这是她第一次参加线下招聘，她忙着海投简历，了解整个就业形势。

　　“本次招聘会规模大、企业多、专业对口的岗位也多，希望通过本次招聘会找到心仪的岗位。”刚在立源环保科技投完简历的刘同学，期待着接下来的应聘有好的结果。

　　保存量  多渠道挖掘岗位 就业服务“不断线”

　　“今天我们带着求贤若渴的满满诚意来到这里，希望同学们留在厦门、选择湖里。”6月初，一场“智汇湖里 职等你来”引才推介会在集美大学召开，湖里区相关领导和湖里区人社局相关负责人到大学开展活动，搭建了校企之间的桥梁。现场，中建四局、中交三航、大洲新燕等众多知名企业代表进行宣讲，向学子抛出橄榄枝。入场求职400人，达成就业意向81人。

　　就业是民生之本，社会保障是民生之福。推动高校毕业生就业创业，湖里区一直在努力并付诸实践。

　　“就业问题归根到底就是一个供求关系问题，所以通过调查摸底+精准供岗，可以让高校毕业生求职更加‘有渠道’。”湖里区人社局挂职干部刘阳璐说，早在半年前，他们就从企业需求出发，面向湖里全市重点企业征求高校毕业生招聘计划，完善企业与高校毕业生招聘求职清单。

　　线下招聘会不仅遍及四大街道，更是辐射各类人群。在江头街道，招聘会开到青年公寓楼下辐射周边10万人；在湖里街道，招聘会开到年轻人喜欢的华美文创园区，吸引了大批高校毕业生前来；在禾山街道和金山街道，招聘会更是开到了五缘湾天虹商场、万达广场等人流密集交通便捷的中心地带，吸引了大批年轻人前来求职。

　　同时，为了让就业更“有质量”，湖里区还推出了就业指导服务和住房保障机制。

　　一方面，湖里区还成立了由辖区重点企业人力资源总监组成的“湖里区HR联盟”，目前成员已近百人。联盟发挥着牵线搭桥、人才储备、加速推进三大功能，畅通政府和企业的沟通渠道，凝聚人才工作合力，共同推动湖里全区人才服务提质增效。同时，湖里区还推出了解决实习求职高校大学生短期居住问题的“雁来公寓”，该公寓最长可免费入住一个星期。

　　提质量  稳岗拓岗再加力 重点帮扶“不停歇”

　　进街道、进学校、进企业。接下来，线下招聘会将陆续走进街道、学校、企业，真正将岗位送进学生“家门口”，推动构筑15分钟就业服务圈，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。

　　事实上，在湖里，解决毕业生就业、企业用工问题，有一整套完善的机制保障。今年以来，湖里区选派500名服务专员开展企业、项目服务，每周走访、驻点办公。依托“亲清一家人”湖里一站式企业服务平台，企业服务专员将收集的企业人才招聘和用工诉求及时流转到区人社局，相关负责人第一时间响应和反馈，构建起全方位、全覆盖、全流程、全天候“一站式”服务机制。

　　在此基础上，湖里区人社局还深入一线，开展大调研活动，摸清企业用工情况，精准服务企业用工需求，抓好助企纾困政策落实，及时足额兑现各项惠企优惠政策，降低企业用工成本，提高企业运营竞争力。

　　接下来，湖里区人社局将持续按计划开展百场招聘活动，做好离校未就业毕业生服务，搭建线上线下招聘平台，开展精准人岗匹配推荐服务。同时，推进社区劳动综合服务基地建设，确保“5+3+1”线上+线下数智就业服务体系，切实解决当下“求职招工难”“住宿难”两大问题。全面加强供需对接、稳岗拓岗，千方百计促进高校毕业生就业创业。

　　[数据]

　　今年来，湖里区人社局精心组织各类招聘活动，累计74场招聘，参与企业2056家，用工需求37063人，入场求职35060人，达成意向4608人。